近日,第三屆新業態領航之“新”頒布表揚儀式暨廣州市新業態用工保障聯盟2026年全體成員大會隆重舉行。君潤人力憑借在新業態用工合規管理、數字化服務創新及行業生態共建中的扎實實踐與突出貢獻,再度榮膺“廣州市新業態用工保障聯盟第三屆成員單位”稱號,持續躋身區域新業態用工保障核心協作陣營。

本次大會由廣州市新業態用工保障聯盟主辦,以 “深化勞動者權益保障、凝聚行業發展合力” 為核心主題,匯聚市、區相關部門領導、聯盟成員單位代表及新業態領域從業者近百人,系統梳理新業態用工保障工作成果,明確 2026 年行業發展方向,為廣州新業態經濟高質量可持續發展凝聚共識。君潤人力此次獲授資質,既是行業主管部門與聯盟對其專業服務能力、合規運營水平的權威認證,更是對其踐行社會責任、助力行業規范化發展的充分肯定。
作為國家高新技術企業、深圳專精特新企業,君潤人力始終以 “用技術提升整體人資效益” 為核心使命,深耕人力資源服務領域多年,構建起覆蓋全國 380 余個城市的一體化服務網絡。依托 “技術 + 服務” 雙輪驅動模式,企業自主研發 30 余個人力資源數字化服務平臺,手握100 余項軟件著作權,其創新實踐的數字靈工 MCP 網關技術更是入選中國信通院優秀案例,成為行業內唯一獲此認證的人力資源機構,技術實力與創新能力穩居行業前沿,為一站式用工服務提供了堅實支撐。

聚焦新業態用工靈活化、多元化、跨區域化的核心特點,君潤人力精準錨定泛物流、新零售、物業等重點領域,打造了“組織診斷—方案設計—落地實施”全流程人力資源解決方案,精準破解行業痛點。依托大數據智能匹配、智能考勤管理、合規薪酬結算、跨區域用工統籌等數字化工具,既能幫助企業實現彈性用工高效調度,又能筑牢合規風險防控防線,同時兼顧新就業形態勞動者的權益保障,形成多方共贏的用工生態。截至目前,君潤人力已累計服務雇員超400萬人,為數千家新業態企業提供了高效、合規的一體化用工支持,成為推動新業態用工規范化發展的核心力量。
針對外賣騎手、門店店員、兼職人員等新就業形態勞動者的權益保障與企業用工需求,君潤人力進一步細化服務矩陣,通過專業化產品落地一站式解決方案。自研“店員家”系統,構建起排班調度、計薪核算與合規管理一體化體系,融合數字化工具與私域靈工池,為餐飲、零售等行業提供全流程透明可追溯的人力運營服務,切實保障勞動者權益;依托“眾樂招聘”服務平臺及武漢、寧波、天津三大線下招聘交付中心,匯聚多領域優質崗位資源,通過AI智能匹配技術實現人崗精準對接,月均交付能力超萬人,高效滿足新業態企業彈性用工與勞動者靈活就業的雙重需求。
此次連任廣州市新業態用工保障聯盟成員單位,標志著君潤人力在區域新業態用工保障協同治理體系中的角色進一步鞏固。未來,君潤人力將持續深化技術創新與服務升級,不斷優化新業態用工合規解決方案與數字化服務能力,以一站式用工服務賦能企業高質量發展,以責任擔當護航勞動者合法權益,與聯盟各方攜手打造更具溫度、更富活力的新業態用工環境,為廣州市新業態經濟健康發展注入更強動能。